自分サイズの会社を創ろう！

いよいよ仕事納め。


それにしても今年の納会は楽しかった。

普段コワい顔してＰＣとにらめっこしてる他事業部の人や最近入社した人、
普段話をすることがあまりない方々との楽しいひととき。


わたくし、そこが会議室ということを忘れ、最後まで粘って数名とワインを飲んだくれてました。
もちろん仕切りはわたくしで。


空腹に飲み過ぎたので、何を話したのか・・・微妙に覚えてない。
たぶん20代の頃の恋愛武勇伝などを臆すことなく話していたような・・・

どうか敬遠されるよーなこと言ってませんように(>_<)



・・・ま、これがホントの年忘会ってコトで。
え〜い、忘れちゃえ〜〜〜〜〜！


年の終わりに新しい仲間が出来たことに喜ぼう。

そういえば、
今年は社外にばかり目が向いていて社内の人脈も大切だってこと忘れてた。
灯台下暗し。


来年はさらに飛躍の年になりますように。

皆さんはお仕事で関係したお客様に年賀状、書いてますか？

私は毎年せっせと書いてます。
メールが発達したこの時代でも、やっぱりハガキの効果を信じてます。

無条件にハガキって、もらうと嬉しくないですか？

1通50円＋印刷代もかかるわけなので、出すお客様は選別します。
「来年もぜひ良いお付き合いをー」という気持ちを込めて書いています。
もちろん、宛名まで手書き・・・などということはいたしませんが、、、

でも・・・
残業してまで書いていると、果たして私のやっていることって・・・・

と、ついつい虚しくなります。

それから今年は異業種交流会に結構参加したので
仕事だけでなく、プライベートの方の年賀状もたくさん書かないと。

あ゛ーーーーそっちもやってない。


そう。
私って夏休みの宿題を8月31日にやるタイプの人間であります。

残すところ、今年もあと僅か。
それに反し、私の仕事は愚か・・・

この年末、仕事の調子はまずまず。

以前からごひいきにしていた開発系のスキルを持つスタッフさんに、
とても好条件のお仕事が決まりそう♪

彼女は私より2つ年上の、サクサクした女性。
特別学校で開発スキルを学んだわけでもなく、目指していたわけでもないのに、
仕事をしていく中で開発のスキルを着実に身につけてきた方で、
気がつけば、15年以上も同じ業界に携わってきたスーパーウーマン。

　私のように、人生を彷徨いまくりまくって、
　「壁にぶつかって方向変えてみたら違うところに行っちゃった、エヘ」、
　・・・なんてことがなく、「これ」っていう信念を貫いてきていて、すごい。

今回の発端は、今年の春に一度は縁が切れてしまい、
残念ながら他派遣会社から仕事決定したこのスタッフさんから
「12月末で今の仕事の契約が終わるんで、何か新しい仕事紹介してください」
と連絡があったこと。
彼女の了解をいただき、知人関係者に彼女のスキルシートを送ったところ、
今回のお話まで進んだという流れ。


お相手は、超大手商社系のIT会社。
ご縁あって紹介していただいた大企業。
私の居るちいーーさな派遣会社なんて、
普通に営業したら指先で　”ピーン”　ってはねられちゃうような相手。

けど、人材ビジネスの良いところ、大きなメリットは、
相手が求める人材像にぴったりフィットさえすれば
大抵の会社は契約締結を承諾していただけること。
（一部ＮＧなところもやっぱあるけど）

それだけ、この「ぴったりフィット」が相当困難なこと。
人材不足の昨今、大手派遣会社もこれに苦労しているみたい。

私は基本的に企業様との関係よりも、
スタッフさんとの関係を大切にしているつもりなので（ちょっと自慢）
いざという、こんな時に、タイミングよく、いいお話をいただくことが出来ました。
今日は朝からお顔あわせに同行。
相性のいいお顔合わせっていうのはこんなにもスムーズで気持ちいいものなんだー
と改めて実感。。。

　余談だけど、「お顔合わせ」って、スタッフと企業との間に立つ営業にとって
　めちゃくちゃ手に汗握る時間でもあるのです。


さて、今年の営業日は残り僅か。
見積もり、契約、諸手続きなど、忙しく暮れを送ることになりそう。
午後から、がんばるぞ。


あー、あと年賀状も残ってた・・・・

今、私は人材派遣の営業というお仕事でお給料をいただいています。
役職は主任。

けど正直言って、『人材派遣営業』という響きは嫌い。
営業＝セールス＝お客さんに売る・・・というイメージがイヤ。
私が扱っているものは人とお仕事。
モノやサービスをお客さんに売るのでなく、
働きたい人と働いて欲しい人の間に立って適切なサポートをすることが
重要なタスクだと思っています。

派遣会社では、大きく分けると
　　『コーディネーター』　スタッフさんの面接とマッチングをする
　　『営業』　企業の担当者からお仕事の情報をいただいてくる
　　　　　　　スタッフさんのフォローをする
　　『管理』　スタッフさんが快適に働ける環境をつくる
という役割があり、分担することによりスムーズに派遣会社としての機能を果たしています。

しかし私の勤務する会社は小規模の会社。
私はこのすべてを行うだけでなく、
市場分析やイベント企画や戦略企画や実施などのマーケティングもやるし事業部の営業計画も立てる。

加えて、私はスタッフのキャリアアップのサポートをより質の高いものにするために
現在は「ＣＤＡ＝キャリア・デベロップメント・アドバイザー」という資格を勉強中。
毎週日曜日のロールプレイングを主とした研修をつい先日終え、2月の筆記試験に向けて奮闘中の身。
資格を取るまでは「キャリアアドバイザー」と名乗りたくはないのです。
それにこの肩書き、資格を取っていない人材会社の担当者の中でも良く使われていますよね。。。

いままで思いついたもの

キャリアアドバイザー（資格無しに名乗ってよいものか・・・）
キャリアサポーター（スポーツ嫌いの私にはなんとなく馴染めなく・・・）
キャリアコーチ（上記と同じ理由により・・・）
キャリアコンサルタント（仰々しいかも・・）

・・・「キャリア」にこだわりすぎかな。
何かオリジナルな良い肩書きはないでしょうか。
この先私が仕事をしていく上でも大切な肩書きにしたい、そう考えています。

今、生まれて初めて新幹線の「のぞみ」に乗ってます。
名古屋に出張です。

私はいつも新幹線に乗ると、パーマンの「時速119キロもスピード違反じゃないよ♪」という曲とともにパーマンが新幹線と競争している映像を思い出すんですが、
昔は新幹線もそんなスピードだったのでしょうか。
とんでもないですね。

私のふるさと、静岡を、たった50分くらいで通過してしまいました。


乗り物も建築物も流行も、ホント速い。
忙しい現代人のために速くなったのか、速くなったから忙しくなったのか・・・
ニワトリが先かタマゴが先か、って感じですね。

こんなに速いと、出張じゃなくて通勤だよ。まったく〜。

ちなみに、新幹線から私の実家が見えるんですよ。一瞬だけど。
懐かしいな〜♪